Il est important de comprendre les différences entre le salaire brut et le salaire net car elles sont relativement importantes. Quel que soit votre statut, vous devez enregistrer les montants perçus par l’employeur et ceux qui sont versés à la fin du mois sur votre compte bancaire.
On vous explique comment les montants des salaires bruts et nets sont calculés et on vous donne des exemples concrets.
Quelle est la différence entre le salaire brut et le salaire net ?
Le salaire net et le salaire brut sont les termes utilisés pour décrire les sommes d’argent qui sont réglées aux salariés. Déterminer la différence entre les deux peut s’avérer compliquée et il est important de comprendre ce qu’ils signifient pour mieux planifier ses revenus et économiser de l’argent. Plus bas nous vous donnerons des exemples chiffrés.
Définition du Salaire Brut
Le salaire brut est le montant total du salaire tel que spécifié dans le contrat de travail entre un employeur et un employé. Il n’inclut pas d’impôt ou autres cotisations sociales qui pourraient être prélevés sur le montant total. Par exemple, si un contrat de travail stipule que le salarié sera payé 24 000 euros par an, alors ce montant sera considéré comme le salaire brut.
Définition du Salaire Net
Le salaire net est le montant que recevra réellement un employé après déduction des cotisations sociales telles que les contributions versées à des organismes de retraite, d’assurance-maladie, de chômage et de prévoyance.
Par exemple, un travailleur qui reçoit un salaire brut annuel de 24 000 euros ne recevra pas la même somme en tant que salaire net. Après application des cotisations et des impôts, il ne recevra que 20 800 euros en salaire net.
Quels sont les prélèvements effectués sur le salaire brut pour obtenir un salaire net ?
Ces déductions, qui sont souvent appelées «charges salariales» et qui sont généralement calculées en pourcentage, dépendent du cadre fiscal et des conditions contractuelles de l’entreprise.
Les cotisations sociales et autres charges déduites du salaires bruts
En plus des impôts sur le revenu, les salariés versent des cotisations à différents organismes de sécurité sociale et à d’autres organismes tels que le versement d’un supplément de retraite ou d’un compte épargne. Les taux appliqués à un salaire brut dépendent sensiblement du statut employeur-employé, dans le contrat de travail ou un contrat d’apprentissage, par exemple. Un cadre n’aura pas la même cotisation sociale qu’en employé lambda.
De plus, le montant des cotisations sociales évolue régulièrement en fonction des années et de la réglementation sociale.
Comment calculer son propre salaire brut et son propre salaire net?
Le calcul du salaire brut se fait en multipliant le nombre d’heures travaillé par l’employé par le taux horaire et la somme qui en résulte est le salaire brut. Le salaire net, quant à lui, est généralement calculé en prenant le montant du salaire brut et en déduisant les charges sociales.
En résumé, le processus est le suivant :
- Calculer le salaire brut pour un mois ou une année en multipliant les heures travaillées par le taux horaire.
- Calculer les impôts sur le revenu et les cotisations sociales applicables à la situation de l’employé (ces taux dépendent du statut employeur-employé).
- Calculer le montant des prélèvements et contributions à effectuer.
- Déduire le taux des impôts et les cotisations sociales applicables pour obtenir le montant net à payer.
Le montant des cotisations est détaillé ligne par ligne sur votre bulletin de salaire. Il est assez difficile à calculer si vous n’êtes pas comptable. C’est pourquoi nous vous donnons des exemples chiffrés en fin d’article en appliquant une estimation relativement précise.
Comment est versée une rémunération brute ou nette ?
Le salaire brut est versé au salarié par le biais de son bulletin de paie. Généralement en fin de mois travaillé. Le montant brut apparait en haut de la fiche de paye. Toutes les cotisations sont détaillés dans la fiche. Le salaire net restant est versé sur le compte bancaire indiqué par l’employé.
Ce type de pratique garantit que les employés soient payés de manière juste et équitable. Les bulletins de paie contiennent des informations sur:
- les primes,
- les taux horaires
- les taux de cotisation
- les heures supplémentaires,
- les congés payés,
- les avantages en nature
- et les charges déductibles,
- etc.
qui sont effectuées du salaire brut pour calculer le salaire net.
Exemples de salaires brut en salaire net
Les chiffres donnés ci-dessous sont des estimations réalistes en 2023. Cependant seule votre fiche de salaire vous donnera le montant exact de votre salaire net.
Les sommes sont calculées sur la base d’un temps plein, hors statut cadre. Et bien sûr, avant prélèvement à la source des impôts sur le revenu.
Vous devez enlever environ 22% de votre brut pour avoir le net.
Voici la formule à appliquer : Salaire brut multiplié par 0.78 = salaire net
Voici des exemples chiffrés de salaire brut en net
- 1500 euros brut en net : 1170 euros
- 1600 euros brut en net : 1248 euros
- 1700 euros brut en net : 1326 euros
- 1800 euros brut en net : 1404 euros
- 1900 euros brut en net : 1482 euros
- 2000 euros brut en net : 1560 euros
- 2200 euros brut en net : 1716 euros
- 2500 euros brut en net : 1950 euros
- 2800 euros brut en net : 2184 euros
- 3000 euros brut en net : 2340 euros
- 3500 euros brut en net : 2430 euros
- 4000 euros brut en net : 3120 euros
- 4500 euros brut en net : 3510 euros
- 5000 euros brut en net : 3900 euros
- 6000 euros brut en net : 4680 euros
- 7000 euros brut en net : 5460 euros
- 8000 euros brut en net : 6240 euros
- 9000 euros brut en net : 7020 euros
- 10000 euros brut en net : 7800 euros
